RESPONSABILITE SOCIETALE

Garantir l’intégrité physique et la santé de tous nos collaborateurs

La Société Tunzini est particulièrement attentive à la santé et aux conditions de travail de l’ensemble de ses équipes avec un objectif clair et partagé : le « zéro accident ».

Une culture d’excellence en matière de sécurité

La perception du risque par l’ensemble des collaborateurs est au cœur de notre culture de sécurité. Un partage multilatéral des événements, fondé sur l’écoute et le dialogue, contribue à modifier durablement les comportements individuels et collectifs, à amener les équipes à anticiper davantage les événements et à mieux cibler les mesures de prévention.

Un engagement réel, des actions concrètes

Dédié à la sécurité sur chantier, notre responsable QSE s’assure que tout est mis en place pour protéger nos collaborateurs

Les règles d’or, un outil au quotidien

Chacun des collaborateurs et partenaires prend connaissance des 10 règles incontournables en matière de sécurité

Accueil sécurité

Un accueil sécurité systématique pour sensibiliser aux risques rencontrés, ainsi que des points sécurité avant le démarrage des phases de travaux ou de toute nouvelle opération

Causeries sécurité

Pour échanger sur les bonnes pratiques et sensibiliser nos collaborateurs

Formation

L’ensemble du personnel est formé à la sécurité suivant les besoins identifiés pour réaliser les opérations. Les principales formations sont:

L’habilitation électrique,
▪ Le montage, la vérification et l’utilisation d’échafaudage,
▪ La conduite de nacelles et d’engins de chantier,
▪ Le secourisme et la manipulation d’extincteur,
▪ La sensibilisation aux risques amiante, plomb et silice

Traduire en actes nos valeurs de solidarité

INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

La Société Tunzini Sud-Ouest soutient depuis sa création en 2004 l’association Rebonds qui utilise le sport comme outil d’éducation et d’insertion sociale et professionnelle auprès de publics en difficulté en région Occitanie Pyrénées Méditerranée.

Nos Quartiers ont du Talent

La Société Tunzini Sud-Ouest  fait partie du premier RÉSEAU D’ENTREPRISES ENGAGÉES POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES. Ce réseau permet à chaque jeune diplômé en situation complexe d’intégrer le monde professionnel auquel il aspire

Un objectif commun : créer des passerelles et tisser des liens privilégiés entre le monde de l’entreprise et les jeunes diplômés les plus éloignés de l’emploi.

Give me five

Tunzini Sud-Ouest adhère et participe au programme Give me Five de VINCI  et propose des stages de découvertes aux jeunes collégiens issus des quartiers d’éducation prioritaire

Les collégiens ont aussi  l’opportunité de découvrir notre secteur d’activité grâce à des visites de sites, témoignages de collaborateurs, et ateliers pédagogiques.

Fondation VINCI pour la Cité

Tunzini Sud-Ouest soutient grâce à la fondation VINCI des porteurs de projet apportant une solution innovante aux difficultés d’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus démunies. Elle agit pour : l’accès à l’emploi, l’insertion par le logement, la mobilité solidaire et la création de lien social dans les quartiers prioritaires.

Pour un Sourire d'Enfant

Tunzini Sud-Ouest  soutient l’association PSE quia  a pour mission de sortir les enfants Cambodgiens de l’extrême misère et de les conduire à un métier qualifié, digne et correctement rémunéré à travers un ensemble de solutions adaptées à leurs besoins.

Elles Bougent

Plusieurs de nos collaboratrices s’engagent activement auprès de l’association « Elles bougent» dont l’objectif est d’attirer les jeunes femmes collégiennes, lycéennes et étudiantes vers les filières et carrières scientifiques, techniques, technologies et d’ingénierie

Mécénat solidaire

Aïda

Tunzini Sud-Ouest s’implique auprès  de l’association des mécènes de l’Opéra et de l’orchestre national du Capitole de Toulouse pour favoriser l’accessibilité à la musique classique.

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